中高齡創業者的好消息來了!政府透過一系列的獎補助措施,鼓勵45歲以上的熟齡族群安心投入就業及創業的行列。本文總整理促進中高齡者(45歲~65歲)及高齡者(65歲以上)就業之獎補助措施。不管您是雇主還是(中)高齡失業勞工或創業者,政府都提供相關獎補助措施,助您一臂之力。請注意,以下方案為概述,詳情請以官網公告內容為準。
主要資料來源:勞動部勞動力發展署、勞動部勞工保險局、各地方政府
中高齡創業者的好消息來了!政府透過一系列的獎補助措施,鼓勵45歲以上的熟齡族群安心投入就業及創業的行列。本文總整理促進中高齡者(45歲~65歲)及高齡者(65歲以上)就業之獎補助措施。不管您是雇主還是(中)高齡失業勞工或創業者,政府都提供相關獎補助措施,助您一臂之力。請注意,以下方案為概述,詳情請以官網公告內容為準。
在職(中)高齡者穩定就業訓練補助實施計畫
說明:雇主為45歲以上員工參加職業訓練課程。
補助金額:補助訓練課程費用70%,每一雇主最高30萬元/年。
申請方式:線上申辦
職務再設服務計畫
說明:雇主為45歲以上或身心障礙員工排除工作障礙,像是提供就業輔具、改善工作設備或環境,或調整工作方法等,可申請補助。
補助金額:每年補助最高10萬元*人數。
申請方式:
線上申辦
郵寄文件至「公立就業服務機構」
繼續僱用高齡者補助
說明:繼續僱用當年度年滿65歲員工達30%,且繼續聘僱持續6個月以上,其薪資不低於原有薪資。
補助金額:
第1~6個月:1萬3千元/月(70元/時)*人數,期滿後一次核發。
第7~18個月:1萬5千元/月(80元/時)*人數,按季核發,最高補助12個月。
申請方式:
線上申辦
郵寄文件至「公立就業服務機構」
壯世代就業菁采獎選拔表揚活動
說明:獎勵雇主促進45歲以上員工就業,或促進(中)高齡者與年齡相差15歲以上之員工共同工作等。
補助金額:得獎企業將獲得獎座及獎金10萬元或20萬元。
申請方式:線上報名
推動事業單位辦理職前培訓計畫(訓用合一)
說明:雇主依據人力需求提出訓練計畫,訓練時數至少80個小時、開班人數最少5人。
補助金額:
雇主自行辦理訓練:補助訓練費用85%。
委託訓練單位辦理:補助訓練費用100%。
申請方式:向訓練地「勞動部勞動力發展署所屬分署」提出申請
僱用獎助
說明:雇主經由公立就業服務機構推介,僱用45歲以上之失業勞工,且連續僱用滿30日。
補助金額:
中高齡者:1萬3千元/月(70元/時)*人數。
高齡者:1萬5千元/月(80元/時)*人數。
最高發給12個月。
申請方式:向「公立就業服務機構」申請
職場學習及再適應津貼
說明:雇主經由公立就業服務機構推介,協助就業弱勢者進行<職場學習及再適應>,可申請補助。
補助金額:
職場學習及再適應津貼:按每小時基本工資發給,且不超過每月基本工資。
行政管理及輔導費:以實際核發職場學習及再適應津貼之30%。
最長發給3個月,高齡者及其他特定對象則為6個月。
退休前準備與適應相關措施補助
說明:針對雇主提供(中)高齡員工工作適應或退休準備之相關協助措施,補助課程講師鐘點費、諮詢費、活動器材費、宣導品製作費等。
補助金額:最高補助50萬元/年
申請方式:線上申請
(中)高齡員工退休再就業準備協助措施補助
說明:補助雇主為年滿64歲在職員工辦理退休後再就業之職涯發展、就業及創業諮詢。
補助金額:最高補助50萬元/年,與「(中)高齡退休後再就業準備訓練補助」補助額度合併計算。
申請方式:
線上申請
郵寄文件至「勞動部勞動力發展署所屬分署」
(中)高齡退休後再就業準備訓練補助
說明:補助雇主指派年滿64歲在職員工參加職業訓練。
補助金額:補助訓練課程費用70%,以50萬元為限。
申請方式:線上申請
僱用退休(中)高齡者傳承專業技術及經驗
說明:針對雇主聘僱45歲以上依法退休者,傳承其專業技術及經驗,補助講師鐘點費、非自有場地費及其他費用。
補助金額:最高補助50萬元/年
申請方式:線上申請
站外連結之參考文章:
我是雇主【資料來源:勞動部勞動力發展署 45+就業資源網,民國113年6月】
讓我們一起支持中高齡族群的就業及創業,迎接新的職場挑戰!